特定行為研修等の代替職員確保事業 | 大阪府訪問看護ステーション協会

エ）特定行為研修等の代替職員確保事業

特定行為研修等、訪問看護師の長期かつ計画的な研修受講を支援し、看護実践能力を高める

訪問看護ステーションに勤務する看護職員を特定行為研修等に参加させる際、代替のための看護職員を雇用する場合、その経費（上限 102万円）の1/2を助成します。

令和6年4月1日以降に、看護職員が特定研修等の長期にわたる研修を受講するために代替職員の確保を行った訪問看護ステーションです。

対象経費	基準額（上限）	補助率	交付額（上限）
訪問看護ステーションに勤務する看護職員が特定行為研修等の長期にわたる研修を受講し、看護実践能力を高めるために必要な代替職員の雇用経費（報酬、給料、職員手当等、共済費、賃金、報償費、旅費）又は、代替職員を派遣している派遣会社に支払う派遣料金(上記雇用経費の範囲内)	1事業所当たり 102万円 ※3により算出された額	１/２	51万円

※3（2千円×従事時間総数）＋（1千円×従事日数）
ただし、従事時間総数は、1日につき8時間を超えないこととし、紹介手数料は含まない。

2024年4月1日～2025年2月28日まで

特定行為研修及び、看護実践能力を高めるための研修
15時間以上／看護職員一人あたり（研修を組み合わせ15時間以上となる場合も可）

当該研修受講の代替が可能な場合は、新規雇用看護師に限りません。

大阪府または当協会ホームページをご参照ください。

2024年7月1日～2025年1月6日（必着）
本事業の予定額を超えた時点で受付を早期終了します。

2025年2月28日（必着）
（報告書は、上記期間内において順次受付いたします）

大阪府または当協会ホームページをご参照ください。

大阪府訪問看護ステーション協会内の審査選定委員会で、報告書類を審査します。
審査され、承認された事業者に順次交付決定通知を送付します。（1月～3月）
交付金のお支払いは、3月～4月頃の予定です。